A perda de um ente querido é um momento delicado na vida de qualquer indivíduo. O luto é uma jornada com a qual a maioria das pessoas não sabe exatamente como lidar, tanto para aqueles que sofrem a perda quanto para aqueles que convivem com a pessoa enlutada. Esse desafio não é diferente no ambiente de trabalho. Tanto a empresa quanto os colegas, muitas vezes, ficam sem saber como acolher e apoiar aqueles que estão passando por esse momento doloroso.
O dia 19 de junho é marcado pelo Dia Nacional do Luto. Mais do que nunca, a data chama a atenção para a necessidade de as organizações cuidarem da saúde de seus colaboradores, especialmente a mental. Para tornar essa experiência mais tranquila e proporcionar apoio adequado aos colaboradores durante o processo de luto, a startup capixaba Affetic desenvolveu o programa de acolhimento Affetic Anjo, voltado para empresas. O objetivo é estabelecer uma aproximação entre as empresas e seus colaboradores, oferecendo-lhes o suporte necessário nesse momento difícil.
O programa oferece diferentes jornadas, adaptadas ao impacto do luto na vida dos colaboradores. Após uma avaliação individualizada, é definida a melhor estratégia para acolher o funcionário, não apenas imediatamente após a perda, mas também durante um período subsequente.
“O luto é muito mais do que o momento da perda. Ele passa por vários estágios, que, claro, são vividos de formas diferentes por cada pessoa, mas que impactam em todos os aspectos da vida do enlutado, inclusive no aspecto profissional. Quando a empresa entende que a forma como o colaborador vive essa jornada reflete no bem-estar dele e, consequentemente, no relacionamento em equipe e na produtividade, ela cuida do trabalhador e se antecipa a eventuais consequências negativas”, disse Matheus Medeiros, diretor de Produto da Affetic.
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